نگرش تطبیقی به الگوهای جدیدرهبری دردیدگاه غربی و اسلامی
Publish place: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 353
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_191
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
رهبری از جمله مسایل بسیار مهم در هر سازمان و تیمی است. به بیان دیگر، رهبران اثربخش، اساسیترین و نایابترین منابع هر سازمانی هستند. تفاوت اساسی میان یک سازمان موفق و ناموفق، غالبا0 بر مبنای مولفه رهبری تعریف میشود تا بتواند باعث انگیزه و فعالیت کارکنان شود. در زمینه رهبری مطالعات فراوانی انجام شده است و در نهایت سبکها و نظریات متفاوتی ارایه شده است. این نظریهها در طی زمان تکمیل شدهاند اما دانشمندان همچنان به اثربخشی هر سبک رهبری در موقعیت خاص خود، اعتقاد دارند. در این پژوهش به روش کتابخانهای مطالعات مختلف در مورد رهبری و سبکهای مختلف را از دیدگاه غربی و مدیریت و اسلامی را بررسی کردیم . در این بررسیها، بر اهیمت ویژه استفاده ازسبک رهبری کریمانه و مولفه ها و سازگاری آن با جامعه اسلامی تاکید شده است. این سبک در بسیاری از کتب اسلامی به عنوان سبک برتر و راهنمای مدیران و رهبران در روش برخورد با کارکنان سازمانی توصیه شده است.
Keywords:
Authors
محمدرضا ربیعی مندجین
استادیاروعضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکز
محمد نیکبخت
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکز