مروری بر مدیریت دانش و مدلهای قابل استفاده آن در سازمانهای امروز
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 468
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMA-4-2_010
تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1397
Abstract:
دانش مهمترین منبع هر سازمانی در زمان کنونی است. منابع انسانی بدون بهره گیری از دانش روز قادر نخواهد بود به اهداف خود دست پیدا کند و سازمانها با خطر از بین رفتن مواجه خواهند شد، از این رو مدیریت دانش نقش اساسی در پیشبرد اهداف سازمان و بقاء آنها ایفا خواهد کرد. سازمانهای امروز برای بهکاری مدیریت دانش نیازمند شناسایی و شناخت ساختار درونی و بیرونی سازمان خود هستند تا بتوانند مناسبترین مدل مدیریت دانش را انتخاب و از آن استفاده نمایند. در این پژوهش سعی شده است با مروری بر تعاریف و تاریخچه مدیریت دانش مدلهای مختلف آن از جمله: مدل ناتوکا و تاکوچی، هفت سی، بکمن، بکوویتز و ویلیامز، هیسیگ و الروی که مهمترین و کاربردی ترین مدلهای مدیریت دانش است نیز معرفی شود.
Keywords:
Authors
فرشیده ضامنی
استادیار و عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی، مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
زیبا پذیرفته
دانشجو دکتری کارآفرینی- آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری