بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان تهران

هدف این پژوهش سنجش تاثیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان تهران می باشد. در این پژوهش برای بیان تفکر استراتژیک از چهار مولفه نگرش سیستمی ،عزم استراتژیک،فرصت طلبی هوشمندانه و رویکرد علمی استفاده شده است . تحقیق حاضر براساس هدف از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری که برای این تحقیق در نظر گرفته شده است مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان استان تهران می باشد که تعداد ایشان 420 نفر می باشد . با بهره گیری از فرمول کوکران تعداد نمونه 200 نفر بدست می آید. ابزار اصلی برای گردآوری اطلاعات پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 0.911 بدست آمد. نتایج بررسی ضرایب رگرسیون ی و نسبت های بحرانی نشان داد که عامل های دارای مقدار وزن رگرسیون ی (بار عاملی) بیش از 40/0 معنادار و قابل قبول تلقی می شوند . بنابراین همه وزن های رگرسیون ی در مدل مورد بررسی مقادیر بزرگتر از 0/40 دارند و همه نسبت های بحرانی (t-value) در سطح P<0/001 معنادار هستند. بنابراین تمامی عوامل در نظر گرفته شده، مورد تایید قرار گرفته و برازش کلی حاکی از برازش خوب مدل اندازه گیری مورد مطالعه با داده های مشاهده شده است. این نتایج تاثیر مثبت و معنادار بین متغیر تفکر استراتژیک و هوش سازمانی بر عملکرد سازمان در سازمان ورزش و جوانان استان تهران را تایید می نماید رقابتی شدن کسب و کار، مدیران سازمان هارا ناگزیرکرده که افق برنامه ریزی خود راگسترش داده و از برنامه های استراتژیک و هوش سازمانی با استفاده از تفکر استراتژیک به سوی موفقیت سازمان حرکت کنند.

Keywords:

تفکر استراتژیک , نگرش سیستمی , عزم استراتژیک , فرصت طلبی هوشمندانه , رویکرد علمی