تبیین نقش اعتماد سازمانی و توانمندسازی در تعهد سازمانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 306
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPPE01_211
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
Abstract:
امروزه شدت رقابت است که سازمان ها را برای توانمندسازی و تعهد ترغیب می کند با توجه به اهمیتاین موضوع، اعتمادسازمانی نیز یکی از بهترین ابزارها برای آماده کردن سازمان ها برای دستیابی به اینامر مهم است. شناخت و ایجاد اعتماد در سازمان ها باعث بهبود تعهد و عملکرد سازمانی می شود و بههمان نسبت نیز سازمان را به اهداف خود نزدیکتر و اثربخشی و کارایی سازمان را بالا می برد.توانمندسازی نیز به معنای آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان بوده و شرایط و فرصت هایی را برایشکوفایی استعدادها، توانایی ها و شایستگی و تعهد فراهم می کند. روش گردآوری اطلاعات به صورتکتابخانه ای بوده است. بر این اساس چنین می توان نتیجه گیری نمود که مسیله تعهدسازمانی،توانمندسازی و اعتماد نیز مرتبط با هم بوده و سازمانی که این سه عامل مهم را مورد توجه و واکاویقرار دهد برگ برنده را به دست آورده و آینده سازمانی خوبی نیز خواهند داشت.
Keywords:
Authors
سمیرا تاجدار
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد