نقش رهبری در همگرایی نظام آموزش با استراتژی سازمان
Publish place: 3rd Conference of Human Resource Empowerment
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,309
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT03_018
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1388
Abstract:
بسیاری از تلاشهایی که جهت تغییر و تحول آموزشها و اثربخش نمودن نتایج آنها از طریق ادغام، بهسازی و مهندسی مجدد انجام می شود به علت عدم توجه کافی به لوازم اقدامات انطباق پذیری با استراتژی سازمان با شکست روبرو می شوند. اغلب سازمانها مرتکب یک اشتباه قدیمی شده و با تفاوت قائل نشدن بین چالشهای انطباق پذیری و مسائل فنی می کوشند تا این چالشها را بوسیله روشهای مدیریتی حل و فصل کنند. تبعات این اشتباه تا بطن فرایندهای آموزش گسترش می یابد و اغلب برنامه های به ظاهر مناسب در اجرا با شکست روبرو می شوند در حالیکه علت اصلی عدم موفقیت به درستی شناسایی نمی شود. در این مقاله فرایند تطبیق آموزش با استراتژی های سازمان و نقش رهبری آموزش دراین همگرایی به تفصیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
Authors
سعید هداوند
مدیر آموزش ، شرکت صاایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :