تاثیر تخصص و اندازه کمیته حسابرسی بر اجرای توصیه حسابرسی داخلی

کمیته ی حسابرسی، از سازوکارهایی است که انتظار می رود در راستای حفظ منافع گروه های گوناگون استفاده کننده از اطلاعاتحسابداری، موثر واقع شود. کمیته های حسابرسی به عنوان یکی از مکانیسم های حاکمیت شرکتی با دقت به بررسی اطلاعاتمالی شرکت و تسهیل کار حسابرسان داخلی، مالی و حسابداری است. لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر به بررسی تاثیرویژگی های کمیته حسابرسی بر اجرای توصیه های حسابرسی داخلی می پردازد. بدین منظور، جهت اندازه گیری اجرایتوصیه های حسابرسی داخلی از پرسشنامه الزبان و سوان (2015) استفاده شده است. بدین منظور جهت برازش مدل پژوهش بااستفاده از یک نمونه 96 متشکل از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1391 تا 1394 موردآزمون قرارگرفته است. بدین صورت که پرسشنامه جمع آوری شده از خبرگان را با مدل ارایه شده مرتبط با فرضیات تحقیق بااستفاده از یک رگرسیون خطی چندمتغیره مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که اندازه و تخصص اعضایکمیته حسابرسی بر اجرای توصیه های حسابرسی داخلی تاثیر ندارد.

Keywords:

کمیته حسابرسی , حسابرسی داخلی , تخصص اعضای کمیته حسابرسی , اندازه کمیته حسابرسی