بررسی رابطه رهبری اخلاقی مدیر و هوش معنوی با نوآوری سازمانی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام )
Publish place: 10th International Conference On Accounting&Management And 7th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF10_004
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه رهبری اخلاقی مدیر و هوش معنوی با نوآوری سازمانی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک های شهر ایلام ) بوده است، جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک های شهر ایلام که تعداد آنها 200 است که براساس روش نمونه گیری تعداد 170 تفر انتخاب شده اند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین رهبری اخلاقی با نوآوری سازمانی در بین مدیران بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنادری وجود دارد. بین هوش معنوی با نوآوری سازمانی در بین مدیران بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنادری وجود دارد. بین نوع دوستی با نوآوری سازمانی در بین مدیران بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنادری وجود دارد. بین جوانمردی با نوآوری سازمانی در بین مدیران بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنادری وجود دارد. بین احترام با نوآوری سازمانی در بین مدیران بانک های خصوصی و دولتی شهر ایلام رابطه معنادری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سید مهرداد موسوی
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
سیده زینب سیدی
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین