تاثیر انگیزش بر عملکرد و تعهد کارکنان نسبت به سازمان
Publish place: 10th International Conference On Accounting&Management And 7th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF10_115
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397
Abstract:
انگیزش یکی از مسایل مهمی بوده که نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمانی دارد. و سازمان ها برای رسیدن به اهداف بلند مدت و دوام در دنیای رقابتی امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد سازمان هستند. در این مقاله مقدمه ای درباره ی اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی تاکید می شود. در ادامه برنامه های سازمانی برای ایجاد و افزایش انگیزش مطرح می شود. و همچنین به نقش انگیزش در بهره وری سازمان ها و تعهد سازمانی کارکنان می پردازد و انواع تعهد را توضیح می دهد.
Keywords:
Authors
پرستو حشمتی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران
علیرضا بزرگزاده
عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور مرکز کرج، ایران