بررسی رابطه سرمایه اجتماعی وبهره وری شغلی( مطالعه موردی دبیران مقطع متوسطه آموزش پرورش شهرستان نیریز )

سرمایه اجتماعی نشانگر روابط موجود در گروه بندی ها و شبکه های اجتماعی است که دراین مقاله سه سطح، سرمایه اجتماعی برون گروهی، درون گروهی و ارتباطی مورد سنجش قرار گرفته است. روش این تحقیق پیمایشی است و جمعیت نمونه آن196 نفر از دبیران 23-50 ساله مدارس متوسطه شهرستان نی ریز می باشد. از تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده و اعتبار آن به روش صوری و پایایی آن به کمک آماره آلفای کرونباخ سنجیده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssصورت گرفته و فرضیه اصلی این تحقیق یعنی رابطه بهره وری و سرمایه اجتماعی یک رابطه معنادار و مثبت بوده به این معنی که با افزایش میزان سرمایه اجتماعی در دبیران میزان بهره وری آنها افزایش می یابد. بین سن،جنسیت، تحصیلات و میزان حقوق دریافتی پاسخگویان با بهره وری شغلی آنها رابطه معناداری مشاهده نشد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی4 , بهره وری شغلی5 , دبیران , مدارس متوسطه