بررسی تاثیر هوش رقابتی بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 384
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMPBS01_124
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
جامعه آماری این تحقیق عبارتست از کلیه کارکنان شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی با تعداد 500 نفر کارکنان رسمی که با توجه به فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، 217 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . برای سنجش هوش رقابتی و تعهد سازمانی از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شده است که پایایی و روایی آنها تایید شدند . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها و ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. برای تعیین نرمال بودن یا نبودن داده ها از آزمون کلموگروف-اسمیرنف استفاده شد و با توجه به نرمال بودن آنها از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه به روش هم زمان استفاده شد. مطابق با آزمون رگرسیون خطی ساده، هوش رقابتی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی تاثیر مثبت و معنی داری دارند. اما نتایج حاصل از آزمون رگرسیون خطی چندگانه به روش هم زمان نشان داد؛ هنگام بر رسی تاثیر همزمان ابعاد هوش رقابتی (استراتژی رقابتی، تکنولوژی رقابتی و ساختار رقابتی ) بر تعهد سازمانی کارکنان، دو بعد استراتژی رقابتی و ساختار رقابتی تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهد سازمانی دارد.
Keywords:
Authors
فرهاد یادگار مرنگلو
کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت،گروه مدیریت دولتی،واحد تهران مرکزی