بررسی رابطه بین اعتماد در محیط کار بارضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی ارومیه

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد در محیط کار با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی ارومیه در سال تحصیلی 95-96 است . جامعه آماری این تحقیق شامل 2043 نفر معلم مرد و زن که درمدارس ابتدایی دولتی در شهرستان ارومیه در سال تحصیلی 95-96 مشغول به کار می باشند. که از بین آنها 350 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و ا طلعات بدست از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در آمار توصیفی برای توصیف داده ها از شاخص های توصیفی مانند بیش ترین و کم ترین نمره، میانگین و انحراف استاندارد استفاده شد و در آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. همچنین برای بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها از آزمون کالموگروف-اسمیرنف استفاده شد. لزم به ذکر است که برای وارد نمودن داده ها و تجزیه و تحلیل آنها از نرم افزار SPSS نسخه 20 وبرای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده شد.نتایج نشان داد که بین اعتماد در محیط کار با رضایت شغلی در میان معلمان ابتدایی شهرستان ارومیه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

اعتماد در محیط کار , معلمان , رضایت شغلی