نقش تربیت دینی در شغل وحرفه ورفتارهای دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان

پژوهش حاضر بررسی به نقش ارزش های دینی وجهت گیری هدف درکار در رفتار شهروندی سازمانی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان می پردازد (این پژوهش درپردیس شهید پاکنژاد یزددربین پسران صورت گرفته است).293نفرازافرادجامعه با توجه به معیار حجم نمونه جدول مورگان، 700نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. روش انجام تحقیق ،توصیفی وابزار جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های هنجار شده باورهای دینی در کار وجهت گیری هدف ورفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است.spssونر افزار وجمع آوری وبا استفاده از شیوه تحلیل همبستگی پیرسون وتحلیل گررسیون، چند گانه موردتجزیه قرار گرفت.نتایج پژوهش نشان داد که ارزش های دینی در کار و جهت گیری هدف در کار با رفتار شهروندی سارمانی دانشجو معلمان همبستگی معنی دار مثبت دارد و این دو متغیر قادر به پیش بینی معنی دار رفتار شهروندی سازمانی در دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان هستند

Keywords:

ارزش های دینی , جهت گیری هدف , رفتارشهروندی سازمانی , دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان