بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی سلامت سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 458
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KRESEARCH03_005
Index date: 23 July 2018
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی سلامت سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج abstract
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی سلامت سازمانی دردستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج در سال 1396 می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگیدر یک جامعه آماری 733 نفری از دستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج با حجم نمونه 252 نفری به طور طبقه ای تصادفیمتناسب با حجم طبقه انتخاب گردیدند. جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه استاندارد که روایی پرسشنامه هوشاستراتژیک با ضریب 0/90، اثربخشی سازمانی با ضریب 0/91 و سلامت سازمانی با ضریب 0/94 می باشدانجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 0/91، 0/97 و 0/92 بدست آمد. برای بررسی فرضیات از نرم افزار ∑∑II∑ استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که بین هوش استراتژیک با اثربخشیسازمانی با توجه به نقش سلامت سازمانی تاثیر مستقیم و معنی داری وجود دارد. در نهایت پیشنهادهایی بر مبنای نتایج حاصلاز تحقیق ارایه گردید.
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی سلامت سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج Keywords:
بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی سلامت سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کهنوج authors
سعید نیکویی دستجردی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کهنوج
صدیقه حسنی
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکهنوج