پارادایم ساخت مندگرایی در مطالعات سازمان و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 993
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL03_0333
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
Abstract:
این مقاله با هدف توضیح پارادایم ساخت مند گرایی به دنبال بررسی عناصر کلیدی سازمان از منظر این پارادایم است. با توجه به این که سازمان ها از لحاظ ساختار، فناوری، فرهنگ و استراتژی با یکدیگر متفاوتند و هر گونه مطالعه آن ها می تواند بر مبنای این عناصر چهارگانه صورت پذیرد، مقایسه این عناصر در سازمان های مختلف می تواند شناخت ما نسبت به انواع سازمان ها را افزایش دهد. در این مقاله پس از بررسی اجمالی دو دیدگاه ساختارگرایی و کنشگری ، به بررسی جامع عناصر کلیدی سازمان یعنی ساختار، فرهنگ، فناوری، استراتژی، همچنین محیط در پارادایم ساخت مندگرایی پرداخته شد.
Keywords:
Authors
حسین نویدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ، واحد اصفهان (خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان ، ایران
اکبر اعتباریان خوراسگانی
دانش یار گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، واحد اصفهان (خوراسگان) ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اصفهان ، ایران