بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP

هدف از این مطالعه، بررسی و رتبه بندی رابطه خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها و حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر کارکنان در برابر استقرار حسابداری تعهدی با رویکرد AHP می باشد. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جهت بررسی فرضیات تحقیق و رتبه بندی متغیرها از نرم افزارهای SPSS و EXPERT CHOICE استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که خودکارآمدی، دیدگاه همکاران، فناوری ها و سیستم ها، حمایت مدیریت ارشد با مقاومت در برابر تغییر رابطه معناداری دارند. نتایج رتبه بندی نشان می دهد که فناوری ها و سیستم ها، خودکارآمدی، حمایت مدیریت ارشد و دیدگاه همکاران بترتیب رتبه اول تا چهارم تاثیر بر مقاومت کارکنان را نشان داده اند

Keywords:

استقرار حسابداری تعهدی , مقاومت کارکنان , فناوری ها و سیستم ها , خودکارآمدی , حمایت مدیریت ارشد و دیدگاه همکاران