معنویت سازمانی از دیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
Publish place: Applied Ethics Studies، Vol: 13، Issue: 27
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 287
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AKGH-13-27_007
تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1397
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی وضعیت معنویت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل از دیدگاه اعضای هیات علمیی این دانشگاه بوده است روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه اعضای هیات علمی در نیم سال اول 92-93 بود گروه نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد و داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد با طیف لیکرت جمع آوری شد روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/941 به دست آمد داده های گرداوری شده با شاخص های آمار توصیفی میانگین درصد انحراف استاندارد آزمون T مستقل تحلیل واریانس ANOVA و فریدمن تحلیل شد تحلیل داده ها حاکی از آن است که معنویت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی بالاتر از متوسط است و میان متغیرهای جنسیت سن سنوات خدمت رشته تحصیلی و نوع استخدام اعضای هیات علمی با دیدگاه آنان درباره معنویت سازمانی تفاوت معناداری وجود دارد
Keywords:
معنویت سازمانی , معنادار بودن کار , لذت بردن از کار , همبستگی گروه , دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
Authors
صدرالدین ستاری
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل