بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 607
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESCONF03_165
Index date: 2 September 2018
بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل abstract
تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی، در صندوق کار آفرینی امید، استان اردبیل می باشد.از نظر هدف کاربردی وبه صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش 200 نفر از کارکنان صندوق کارآفرینی امید می باشد، که 127 نفر به عنوان حجم نمونه از طریق جدول مورگان انتخاب شدند. برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار (spss19) که با توجه به نرمال بودن داده ها،از آزمون پارامتریک (همبستگی پیرسون) استفاده شد، همچنین برای سنجش تاثیراز آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید، که طبق آزمون همبستگی پیرسون، بین میزان دادن اطلاعات معتبر و میزان واگذارکردن کارها به کارکنان، با ارتقای بهره وری نیروی انسانی در سطح اطمینان 99 درصد، رابطه وجود دارد.
بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل Keywords:
بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل authors
میرناصر میرباقری هیر
استادیاراقتصاد، دانشکده اقتصاد،دانشگاه پیام نور
روح الله محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل