بررسی تاثیرهوش عاطفی بر تصمیم گیری مدیران مورد مطالعه: سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرهوش عاطفی بر تصمیم گیری توسط مدیران سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور میباشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی، از لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات پیماشی و جزء تحقیقات همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، معاونین و سرپرستان سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور میباشند که تعداد آنها 120 نفر میباشد و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش110 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار اندازهگیری در پژوهش حاضر پرسشنامه های استاندارد میباشد. داده ها در قالب یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 و با بهره گیری از آزمون های کولموگراف-اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان میدهد هوش عاطفی تاثیر مثبت و معنی داری بر تصمیم گیری مدیران دارد. همچنین ابعاد مورد مطالعه هوش عاطفی (حل مسیله، خودآگاهی عاطفی، واقع گرایی، انعطاف پذیری، مسیولیت پذیری، تحمل استرس و فشار روانی) تاثیر مثبت و معنی داری بر تصمیم گیری مدیران دارند. ولی در میان مولفه خوش بینی و تصمیم گیری مدیران تاثیر معنی داری مشاهده نگردید. نتایج حاصل از ضرایب معادله رگرسیون، نشان میدهد که %15 از تغییرات متغیر تصمیم گیری توسط مدیران را خودآگاهی عاطفی توجیه میکند و %29 متغیر واقعگرایی این تغییرات را توجیه میکند. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تایید قرار گرفته است.

Keywords:

هوش عاطفی , تصمیم گیری مدیران , سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور