توانمند سازی کارکنان ضرورت اجتناب ناپذیر سازمان
Publish place: International Conference on Management, Accounting, Banking and Economics on the horizon of Iran 1404
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 547
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MABECONF01_031
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
Abstract:
با توجه به دگرگونی های سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشریت، منابع انسانی مهمترین عامل و محور سازمان ها محسوب میشود، تجهیز و آمادهسازی منابع مزبور برای مواجهه با تغییرات، از اهمیت ویژهای برخوردار است. بسیاری از سازمان ها راه حل این مسیله را اجرای برنامه های توانمندسازی کارکنان تشخیص داده و تلش کردهاند زمینه لزم برای پرورش کارکنان توانمند را فراهم نمایند. توانمند سازی،کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشکلات وتهدیدها، از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند. لذا می تواند به عنوان منبعی که از آسیب پذیری کارکنان جلو گیری نماید و بذر امید را در شرایط بحرانی از جمله انهدام سرمایه های مالی و از بین رفتن زندگی انسانی، در دل آنان بکارد، در این مقاله ابتدا به لزوم توجه به توانمند سازی کارکنان پرداخته شده، سپس با بیان مفهوم و اهداف توانمندسازی کارکنان ریشه تاریخی توانمند سازی کارکنان بررسی گردیده است و رویکردهای توانمندسازی و ابعاد کلیدی توانمندسازی مورد بحث قرار گرفته در انتها ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمان ها بیان گردیده است و نتایج بدست آمده بیان شده است.
Keywords:
Authors
محمد یزدان بخش
هیات علمی گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
اردلان هادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران