بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده

لزوم به کارگیری توان و استعداد تخصصی موجود نیروی انسانی، وجود جو مساعد، انگیزه مناسب و رضایت شغلی در میان آنها میباشد. لذا نیروی انسانی، عامل مهمی در موفقیت و پیشرفت هر سازمان بوده و هیچ سازمانی بدون وجود آن نخواهد توانست به تمامی اهداف مورد نظر خود دست یابد. هدف اصلی ما در این پژوهش بررسی میزان سنجش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان اباده می باشد که براساس الگوی رضایت شغلی مینه سوتا مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه اماری ما در این پژوهش کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده بوده است . برای گرد اوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه 20 سوالی مینه سوتاMSQ استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که میزان رضایت مندی دورنی کارکنان این سازمان در متوسط، رضایتمندی بیرونی کارکنان خوب و رضایت مندی عمومی کارکنان بسیار خوب بوده است.

Keywords:

رضایت شغلی , کارکنان , سازمان تامین اجتماعی , شهرستان آباده