بررسی ارتباط هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان سازمان حلال احمر بیرجند
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 382
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF05_816
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مولفه های آن با کارآفرینی سازمانی بود. این پژوهش از لحاظهدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل درسازمان حلال احمر بیرجند می باشد که 80 نفر به طور تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوریاطلاعات، پرسشنامه کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود؛ میزان پایاییدو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0.93 و 0.79 بدست آمد. به منظور بررسی فرضیه های پژوهش بابکارگیری نرم افزار SPSS از آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنی داری بین هوش هیجانی و مولفه های آن (خودآگاهی، خود مدیریتی و آگاهی اجتماعی) با کارآفربنی سازمانیکارکنان سازمان حلال احمر بیرجند وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا حیدرنیا
مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران