بررسی تاثیر جو سازمانی بر خلاقیت دانشجویان دانشگاه آزاد لردگان
Publish place: Second International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF02_027
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر جو سازمانی بر خلاقیت دانشجویان دانشگاه آزاد لردگان انجام شد. این پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری عبارت است ازکلیه دانشجویان دانشگاه آزاد لردگان به تعداد 750 نفر می باشد. از جدول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده گردیده است که 250 عدد بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها دراین پژوهش ازنوع پرسش نامه می باشد که شامل توصیف جو سازمانی (OCDQ) هالپین وکرافت و برای سنجش خلاقیت از پرسشنامه خلاقیت تورنس استفاده شده است. روایایی پرسشنامه ها توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه ها به کمک ضریب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه جو سازمانی برابر 0/81 و برای پرسشنامه خلاقیت برابر 0/84 بدست آمد و چون از مقدار 0/7 بیشتر می باشد بنابراین مورد تایید می باشند، برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین روحیه گروهی معلمان، عدم دخالت و مزاحمت ، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری ، عدم فاصله گیری و نفوذ و پویایی و خلاقیت دانشجویان دانشگاه آزاد لردگان رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
فریبرز جباری فرد
دانشجوی دکترای روانشناسی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، ایران
حسن خالدی سردشتی
رشته مشاوره دانشگاه پیام نور لردگان