طراحی و ارایه سیستم پاداش دهی پیشنهادی برای کارخانه کشتی سازی اروندان
Publish place: اولین کنفرانس ملی اندیشه های نوین در مدیریت کسب و کار
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 725
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NNCBM01_030
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
امروزه دانشمندان بر این باورند که نیازهای انسان باعث بوجود آمدن تلاش توسط فرد در جهت رفع نیازهایش می گردد. حال اگر این تلاش ها که توسط فرد صورت می گیرد بوسیله ی پاداش تقویت شوند باعث عملکرد بهتر و بازدهی بالاتر می گردد. در این پروژه سعی بر آن شده است با مفهوم شناسی پاداش و تحقیق در عوامل موثر بر پاداش و شرایط پاداش دهی، الگوی پاداش دهی مناسبی برای کارخانه کشتی سازی اروندان واقع در شهر آبادان (به عنوان نمونه) آورده شود. نحوه پاداش دهی برای این کارخانه به صورت ماتریسی در نظر گرفته شده است که هم شامل اعطای پاداش به کارکنان مشغول در ساختار وظیفه ای کارخانه اروندان و هم شامل اعطای پاداش به کارکنان مشغول در پروژه ها می باشد. لازم به ذکر است هر فرد که در ساختار وظیفه ای سازمان و هم زمان در پروژهای مشغول به فعالیت باشد پاداش از هر دو سیستم دریافت خواهد نمود.
Keywords:
شناسه شغل , ارزیابی عملکرد , رضایت مندی کارکنان , سیتم پاداش , سازمان ماتریسی , هزینه , زمان , کیفیت
Authors
هدی بهرام زاده
دانشجو گروه کشتی سازی، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، ایران
اعتمادالدین رابعی غلامی
مربی گروه کشتی سازی، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، ایران
اصغر رشنودی
مربی گروه مدیریت، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، ایران