شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان)

تحقیق حاضر در برگیرنده موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی و شایسته سالاری با استفاده ازروش تصمیم گیری چند معیاره است که نمونه این تحقیق شرکت برق منطقه ای هرمزگان میباشد. پرسشنامه تحقیق بااستفاده از تکنیک دلفی مورد واکاوی قرارگرفته ونتایج حاصله از طریق مقایسات زوجی مورد تحلیل قرار گرفته است. بامرور ادبیات و پیشینه تحقیق عوامل و مولفه های تاثیرگذار بررضایت شغلی مشخص گردیدند. این عوامل با توجه به مدلهای متفاوتی که قبلا توسط محققان ارایه شده بود به دست آمد. بر اساس مطالعات انجام شده مدل اولیه همراه با عواملموثری که به دست آمده بود، طراحی شد و روایی و پایایی پرسش نامه مورد تحلیل واقع گردید آنگاه داده ها برای آزمونمدل و بررسی عامل ها و زیرعامل ها جمع آوری شد.

Keywords:

رضایت شغلی , شایسته سالاری , رتبه بندی , تصمیم گیری چندمعیاره