جهانی شدن و فرهنک سازمانی در سازمان های جهانی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 459
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ASMD-3-11_009
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
Abstract:
امروزه سازمان ها در یک محیط متغیر هستند که مستقیما تحت تاثیر روند جهانی شدن قرار دارند. این موضوع منجر به تغییرات اجتماعی بسیاری و همچنین تغییرات در فرهنگ ملی می شود که به نوبه خود بستگی به فرهنگ سازمانی، رفتار اخلاقی و ارزش های سازمان دارد. سازمان ها باید دیدگاه های متفاوت افراد را به سمت قوانینی سوق دهند که دارای دیدگاه تفکر جهانی هستند. در این مقاله ضمن تعریف جهانی شدن و فرهنگ سازمانی از طریق بررسی مروری و مطالعات کتابخانه ای به بررسی جهانی شدن و رابطه آن با فرهنک سازمانی در سازمان های جهانی پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
ملاحت سنجری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ،البرز، ایران
رمضان جهانیان
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران