بررسی رابطه رفتارهای اخلاقی کارکنان با انگیزه درونی بیرونی آنان در اداره کل امور مالیاتی بوشهر

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رفتارهای اخلاقی کارکنان با انگیزه درونی انگیزه بیرونی آنها در اداره کل امور مالیاتی بوشهر صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ ماهیت روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهر بوشهر به تعداد 806 نفر می باشد که از طریق فرمول کوکران 260 نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری داده ها سنجش اساسی پژوهش از سه پرسشنامه (رفتارهای اخلاقی، انگیزه درونی، انگیزه بیرونی) استفاده گردید که روایی پایایی آنها مورد بررسی تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی استنباطی با استفاده از نرم افزار Spss مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی پژوهش نشان داد که بین رفتارهای اخلاقی انگیزه درونی ابعاد آن شامل (انجام وظیفه، شایستگی، خود تعیینی، لذت علاقه) انگیزه بیرونی با ابعاد (رقابت، مجبور شدن به وسیله دیگران، ارزیابی، بازشناسی) در اداره کل امور مالیاتی بوشهر رابطه مثبت معنی داری وجود دارد در نهایت پیشنهاداتی ارایه گردید.