عدالت بخشی در جامعه در پرتو عدالت سازمانی
Publish place: Twelfth National Congress of Progressive Pioneers
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP12_122
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1398
Abstract:
عدالت و نحوه پیاده سازی آن در جامعه همواره یکی از مهم ترین دغدغه های پیش روی بشر بوده است. امروزه بسیاری از افراد در جامعه در محیط های سازمانی مشغول به کار هستند و بخش زیادی از وقت خود را در سازمان ها سپری می کنند. بنابراین یکی از مهم ترین بسترهای برای پیاده سازی عدالت، محیط سازمان ها و باید گفت یکی از ارکان اصلی تحقق عدالت در جامعه، تحقق عدالت در سازمان ها است. دراین پژوهش مفهوم عدالت سازمانی و مولفه های آن که شامل عدالت توزیعی، رویه ای و مرواده است، مورد بررسی قرار می گیرد . این پژوهش با استفاده از مطالعات کتابخانه ای صورت گرفته است و طیف وسیعی از کتب و مقالات در حوزه عدالت سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است دغدغه نگارندگان پژوهش پیش رو این است که با توجه ب مطالب فوق، پیاده سازی عدالت در سازمان از مهم ترین اقدامات در راستای پیاده سازی عدالت در جامعه است.
Keywords:
Authors
محمدصابر مرشد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق (ع)
محمدمهدی محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق (ع)