ارائه سیستم چندعاملی برای تصمیم گیری در مورد طراحی مجدد و یا بهبود معماری سازمانی
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,638
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM06_154
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388
Abstract:
یکی از روشهای تصحیح و بهبود معماری سازمانی استفاده از بلوغ معماری سازمانی است جهت اصلاح و یا بهبود معماری سازمانی ابتدا باید وضعیت معماری سازمانی در قالب معماری وضعیت موجود شناسایی شود. این در حالی است که در بسیاری از سازمان ها و بخصوص در سازمان های کشورهای در حال توسعه، معماری وضعیت موجود استعداد کافی را برای ایفای نقش معماری وضعیت موجود ندارد. در چنین مواردی انجام فعالیتهای بهبود معماری سازمانی نه تنها منجر به بهبود وضعیت موجود نخواهد شد بلکه گاه ممکن است اتلاف سرمایه مالی و نیروی انسانی سازمان را در پی داشته باشد بنابراین به جای استفاده از بلوغ معماری سازمانی جهت اصلاح و توسعه معماری سازمانی، بازطراحی معماری سازمانی پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
زینب شکرزاده
مربی آموزشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر تبریز ایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :