بررسی رابطه بین میزان علاقه مندی فرد به شغل و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین میزان علاقه مندی فرد به شغل و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی در بین حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی است. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی و به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابرسان و حسابرسان ارشد موسسه های عضو جامعه حسابداران رسمی بوده است که از بین آنها طبق فرمول کوکران با جامعه نامعین 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. اما با توجه به محدودیت های مکانی و زمانی 150 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش استفاده شده است. داده های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان علاقه مندی فرد به شغل و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی رابطه وجود ندارد.