سازمان های یادگیرنده و دانش بنیان تبلور نوآوری و مشارکت کارکنان

تحولات شگرف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و جمعیتی و در پی آن تنوع نیازهای بشری ایجاب می نماید که سازمان ها و بنگاه های اقتصادی از روش های تحول گرا و نوین استفاده نمایند. روش های اعمال مدیریت نوین متفاوت که مهم ترین آن همراه با تفکر استراتژیک و چشم انداز سازمانی همراه است که مهم ترین آن ایجاد سازمان های دانش بنیان می باشد تا بتوان از خلاقیت ها و نوآوری های کارکنان در جهت ارتقاء بهره وری و رضایت شهروندان استفاده نمود.