مطالعه تاثیر جنسیت هیات مدیره بر ریسک و مالیات بر درآمد ابرازی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

براساس نظریه وابستگی منابع هیات مدیره متنوع منابع بیشتری برای شرکت می آورد که درنتیجه منجر به عملکرد و ارزش بهتر برای شرکت می شود. همچنین براساس نظریه سرمایه انسانی تنوع جنسیتی در هیات مدیره عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار می دهد و به احتمال خیلی زیاد بر ارزش شرکت تاثیر مثبت دارد و باتوجه به رابطه ریسک و بازده میتوان گفت تاثیر منفی بر ریسک شرک خواهد گذاشت. این مقاله به بررسی تاثیر حضور بانوان در هیات مدیره بر ریسک سیستماتیک و ریسک غیرسیستماتیک و مالیات بر درآمد ابرازی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. نمونه آماری پژوهش 199 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی فاصله زمانی سال های 1393-1389 بوده است و با استفاده از تحلیل رگرسیون فرضیات تحقیق آزمون شدند. شواهد به دست آمده حاکی از این است که حضور زنان بر ریسک سیستماتیک و ریسک غیرسیستماتیک بی تاثیر بوده است. همچنین حضور بانوان بر مالیات بر درآمد ابرازی شرکت ها نیز تاثیری نداشته است.

Keywords:

ریسک سیستماتیک , ریسک غیرسیستماتیک , مالیات بر درآمد ابرازی , جنسیت هیات مدیره.