بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل

تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی، در صندوق کار آفرینی امید، استان اردبیل می باشد.از نظر هدف کاربردی وبه صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش200 نفر از کارکنان صندوق کارآفرینی امید می باشد، که 127 نفر به عنوان حجم نمونه از طریق جدول مورگان انتخاب شدند. برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار spss19 که با توجه به نرمال بودن داده ها،از آزمون پارامتریک (همبستگی پیرسون) استفاده شد، همچنین برای سنجش تاثیراز آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید، که طبق آزمون همبستگی پیرسون، بین میزان دادن اطلاعات معتبر و میزان واگذارکردن کارها به کارکنان، با ارتقای بهره وری نیروی انسانی در سطح اطمینان 99 درصد، رابطه وجود دارد.

Keywords:

نیروی انسانی , بهره وری , صندوق کار آفرینی