مدیریت درآمد، محیط سازمانی و عملکرد (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال های 1391-95)

پس از بحرانهای اقتصادی اخیر، بسیاری از شرکتها با عملکردی کارآمدتر در جستجوی راه هایی برای افزایش فروش و کاهش هزینه ها و دستیابی به سودهای بالاتر میباشند. بنابراین، مشخص است که مدیریت درآمد و هزینه کارآمدترین راه برای دستیابی به سود بیشتر و نهایتا افزایش رشد شرکت است. موضوع اصلی این مقاله، بررسی مدیریت درآمد، محیط سازمانی و عملکرد، تصویر کاملی از چگونگی رشد و درآمد شرکتها ارایه می دهد. یعنی آن که شرکت ها احتمالا تلاش میکنند درآمد حاصل از فروش، تعداد کارکنان یا اندازه دارایی ها را افزایش دهند که نهایتا منجر به افزیش هزینه ها میگردد. در این مورد، رابطه رشد–یادگیری ممکن است توضیح امکان پذیری رشد شرکت را ارایه ندهد. در صورتی که شرکت تلاش نماید هزینه ها را به حداقل رساند، امکان تاثیرگذاری منفی بر درآمد حاصل از فروش، تعداد کارکنان و داراییها نیز وجود خواهد داشت. پژوهش گران، تحلیل گران و سرمایه گذاران به دلیل اهمیت مدیریت درآمد به عنوان یکی از مهم ترین معیارهای ارزیابی عملکرد به عنوان عاملی مهم در ارزش بنگاه های اقتصادی، ناگزیر به ارزیابی دقیق آن هستند. اهمیت این مطالعه در آن است که به گونه ای تجربی به سرمایه گذاران، قانون گذاران بازار سرمایه، تدوین کنندگان استانداردهای حسابداری و سایر استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری نشان خواهد داد که چه متغیرهایی بر خوانایی و قابلیت فهم گزارشهای مالی شرکتها تاثیرگذار هستند. با توجه به اهمیت موضوع، مقاله حاضر به بررسی مدیریت درآمد، محیط سازمانی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس که طی سالهای 1391 تا 1395 در ایران فعالیت داشته اند. که از تعداد 495 شرکت حاضر، تعداد 115 شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که مدیریت درآمد با محیط سازمانی و عملکرد شرکتها رابطه معناداری دارد. به عبارت دیگر بین مدیریت درآمد، شاخص فوگ و شاخص طول سند رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

مدیریت درآمد , محیط سازمانی , عملکرد , شرکت های پذیرفته شده در بورس , بازارسرمایه.