ارزیابی رابطه ی بین توانمندسازی مدیران و متوسط سنجش عملکرد مالی بانک های دولتی شهرستان کازرون

هدف از این تحقیق بررسی ارزیابی رابطه ی بین توانمندسازی مدیران و متوسط سنجش عملکرد مالی در بین کارکنان بانک های دولتی شهرستان کارزون می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق پیمایشی وبا توجه به روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی باشد. جامعه ی آماری کلیه مدیران و کارکنان بانک های دولتی شهرستان کازرون می باشد که تعداد 508 نفر می باشد با استفاده فرمول کوکران حجم نمونه را 218 نشان داد .روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای از بین کارمندان به وسیله جدول مورگان انتخاب گردید. برای مشخص کردن ارتباط بین متغیرها از نرم افزار SPSS استفاده شده است.ابزار تحقیق ما دو پرسش نامه پرسش نامه عملکرد مالی با پایایی /97 و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر با پایایی/72 بوده است. که با توجه به درصد مشخص شده هر دو پرسشنامه ازپایایی خوبی برخوردارند. یا فته های تحقیق نشان می دهد که بین توانمند سازی مدیران و عملکرد مالی بانک های دولتی رابطه معنی داری وجود دارد . همچنین بین مولفه های توانمند سازی،وجدان کاری،محیط کاری،تشخیص و قدردانی با توجه به مقدار S<0/005 به دست آمده همگی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

Keywords:

توانمند سازی , عملکرد مالی , شرکت برق , مدیران , منابع انسانی