تبیین مدل توانمند سازی کارکنان بانک شهر مبتنی بر کارتیمی ( مورد مطالعه : شعب بانک شهر تهران )
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 675
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF05_272
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی مدل تاثیر کار تیمی بر توانمندسازی کارکنان بانک شهر بوده است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه محقق ساخته بوده است. جامعه آماری، 206 نفر مدیران شعب بانک شهر تهران میباشد که با استفاده از جدول مورگان 121 نفر به عنوان نمونه برآورد شد . نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که مولفه های کار تیمی (اهداف مشخص، ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل ،رهبری شایسته، تصمیم گیری، اندازه، خودکنترلی، خلاقیت و مسئولیت پذیری) بر توانمندسازی کارکنان بانک شهر تاثیر مثبت داشته اند.
Keywords:
Authors
محسن امینی
کارشناس ارشد مدیریت شهری
رامبد باران دوست
استادیار، گروه کارشناسی ارشد مدیریت ، واحد یادگار امام (ره) شهر ری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
تهمینه دانیالی
عضو هییت علمی گروه برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام ره شهرری