بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی مهارت سیاسی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان)
Publish place: National Conference on Business Administration with an emphasis on supporting Iranian goods and services
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 342
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERC01_043
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی مهارت سیاسی انجام گرفته است. تحقیق حاضر از حیث هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه انجام کار در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضرکلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان به تعداد 170 نفر می باشد. جهت جمع آوری داده ها از نمونه آماری به تعداد 120 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، از پرسشنامه ها استفاده شد. داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و به وسیله نرم افزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها ضمن تایید فرضیه های تحقیق از وجود رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی مهارت سیاسی حکایت دارند.
Keywords:
Authors
علیرضا معطوفی
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران