بررسی تاثیر مدیریت ناب بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه فرهنگ تیمی
Publish place: National Conference on Business Administration with an emphasis on supporting Iranian goods and services
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 340
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERC01_059
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت ناب بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه فرهنگ تیمی است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها، جزء پژوهش های توصیفی، همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش با توجه به متغیر های تحقیق، کلیه مدیران و معاون های مدارس شهرستان آباده می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد 50 نفر انتخاب گردیدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه است که بر این اساس برای متغیرهای مورد بررسی به ترتیب برای سنجش مدیریت ناب و اثربخشی سازمانی و نقش واسطه فرهنگ تیمی از پژوهش های پیشین استخراج شده است. روایی پرسشنامه ها با توجه به نظر کارشناسان و پایایی آن با آلفای کرونباخ بی از 0.7 تعیین شده است. یافته های پژوهش با توجه به مدل معادلات ساختاری نشان داد مدیریت ناب بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه فرهنگ تیمی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
لیلا جشن نیز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده