بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه­ آزاد اسلامی و پیام نور

این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی می­پردازد. پژوهش از نوع پیمایشی همبستگی است و جامعه آماری شامل تمام مدرسان دانشگاه­ آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که  165 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری (به نسبت مدرسان هر کدام از دانشگاه­ها) انتخاب شدند و به پرسشنامه­های اخلاق کار اسلامی بر مبنای الگوی علی (1998) و فرسودگی شغلی مسلج (1981) جواب دادند؛ سپس داده­ها با نرم افزار Spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود. بین کار انساندوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت و ابعاد اخلاق کار اسلامی توانایی پیش بینی 9 درصد از واریانس فرسودگی شغلی را دارد.

Keywords:

فرسودگی شغلی , مدیریت با نشاط , اخلاق کاری , دانشگاه , فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه