بررسی رابطه دینداری و عمل به باورهای دینی با رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد

هدف این پژوهش، عرضه الگویی در جهت استخراج شاخصهای دینداری از نگاه مصحف شریف نهج البلاغه و ارزیابی میزان گرایش و اعتقاد به آنها و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد است. الگوی اصلی تحقیق بر پایه سه اصل اعتقادات ، احکام و اخلاق شکل گرفته است. نتایج پژوهش نشان می­دهد بعد اعتقادات دین در بین کارکنان از سطح قابل قبولی برخوردار است. و هم­چنین کارکنان به بعد احکام و اخلاق دین نیز آگاهند. تحلیلهای نهایی نیز حاکی است که از بین ابعاد دینداری دو بعد آشنایی با احکام و اخلاق بر رضایت شغلی تاثیرگذار است و بعد اعتقادات تاثیر معنی داری بر رضایت شغلی ندارد.

Keywords:

دینداری , رضایت شغلی , باورهای دینی , نهج البلاغه , سازمان بهزیستی