طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

محمد رضا سلطانی; مهدی ناظمی; محمد حسین طلایی; علیرضا قویدل

طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 9، Issue: 3

Publish Year: 1396

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/909061

Document National Code:

JR_HRMJ-9-3_001

Index date: 7 August 2019

طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی abstract

امروزه پیشرفت حوزه های مختلف فرهنگی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و به ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا و به شدت متغیر را در داخل سازمان ها و محیط پیرامونی ایجاد کرده است. نتایج تحقیقات در سازمان های مختلف نشان از کمبود نیروهای شایسته و بااستعداد دارد. به این ترتیب برای پاسخ به افزایش نیاز سازمان هایی ازجمله سپاه پاسداران، به مدیران و کارکنانی به مراتب توانمندتر، مستعدتر و شایسته تر، می توان به طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری براساس مفاهیم غنی سرمایه انسانی، استعدادیابی و مدیریت استعداد و شایستگی ها اقدام نمود. این تحقیق برای ارائه الگوی جانشین پروری در سپاه از ابعاد و مولفه های بومی شده طبق نظر خبرگان و صاحب نظران سازمانی و دانشگاهی بهره برداری می کند. با استفاده از روش تحلیل مسیر و رگرسیون، ارتباط و اولویت بندی ابعاد و مولفه ها نشان داده می شود. درنتیجه با بررسی هر یک از ابعاد الگو، اولویت هریک از مولفه ها بر دیگری شناسایی شده و انطباق آنها با سایر تلاش های دانشمندان در زمینه جانشین پروری، مطابقت داده می شود.

طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی Keywords:

جانشین پروری , سرمایه انسانی , استعداد یابی , شایستگی ها , سپاه پاسداران

طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی authors

محمد رضا سلطانی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع)

مهدی ناظمی

دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه جامع امام حسین (ع)

محمد حسین طلایی

دکتری رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)

علیرضا قویدل

دانش اموخته دکتری رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین(ع)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابوالعلایی، بهزاد؛ غفاری، عباس و رحیمی، شهرام (1387)، پرورش مدیر ...

امام خامنه ای، سید علی (1389)، سخنرانی در جمع فرماندهان ...

خنیفر، حسین؛ ابراهیمی، حسین و حسن زاده، حمیدرضا (2014)، بررسی ...

دارایی، محمدرضا ( 1392)، طراحی و تبیین الگوی سازمان جانشین ...

طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش [مقاله کنفرانسی]

Byham, W. (1999), Grooming Next Millennium Leaders, HR Magazine, Vol.44, ...

Colins Beames (2011), the missing link in work force / ...

Cascio, W.F. and Aguinis, H. (2005), Applied Psychology in Human ...

Fenner, D. (2005), Linking Succession Planning to Employee Training: A ...

Groves, K. S. (2007), Integrating leadership development and succession planning ...

Guangrong, D., King, Y. T, & De Meuse, K. P. ...

Guinn, S. (2000), Succession planning without job titles, Career Development ...

Hatum, A. (2010), Next Generation Talent Management: Talent Management to ...

Huang, T. (2001), Succession management systems and human resource outcomes, ...

Johnson, E. & Costa, L. & Marshall, B. (1994), Succession ...

Karaevli, A. (2003), Growing leaders for turbulent times: Is succession ...

Kasper, Scott Michael, (2011), Preparing for leadership transition: an examination ...

Kim, S. (2003), Linking employee assessments to succession planning. Public ...

Krause, D.R, R.B. Hand field, B.B, Tyler, (2007), The relationships ...

McNamara, K. (2009), The Utilization of a Succession Plan to ...

Ndubisi, N. (2010), Impact of Personal Culture on Sophisticated Succession ...

Romejko, M. A. (2008), Key charachteristics of succession planning program ...

Rothwell, W. J. (2005), Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity ...

Sambrook, S. (2005), Exploring succession planning in small, growing firms, ...

Scholes, L., Westhead, P., Burrows, A. (2008), Family firm succession: ...

Shipman, F. (2012), Succession management practice in Australian organization. Succession ...

Whelan, E., Collings, D.G. and Donnellan, B. (2010), Talent management ...

Williams, C. P. (2010), Succession planning, available at: www.topmba .com/ ...

نمایش کامل مراجع