بررسی نقش بهره وری سازمانی بر افزایش پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از مدل نوناکا و تاکئوچی در بین کارکنان صنعت و معدن
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 562
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM05_200
Index date: 9 August 2019
بررسی نقش بهره وری سازمانی بر افزایش پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از مدل نوناکا و تاکئوچی در بین کارکنان صنعت و معدن abstract
هدف اصلی در این پژوهش بررسی نقش بهره وری سازمانی بر افزایش پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از مدل نوناکا و تاکئوچی در بین کارکنان شرکت توسعه صنایع و معادن استان همدان بود. روش پژوهش تحقیق حاضر پیمایشی بوده است. زیرا هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان سطح مدیریت دانش در سطح استان همدان بود. جامعه ی آماری، همه ی کارکنان صنعت و معدن استان همدان بود .(N=165)این پرسشنامه شامل 38 گویه در قالب طیف 5 درجهای لیکرت (کاملا مخالفم 1()تا کاملا موافقم ((5) بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 16 صورت پذیرفت.نتایج یافته ها حاکی از این بود که : بهرهوری سازمانی بر پیادهسازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر داشت. توانایی (دانش و مهارتها) بر پیاده سازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر نداشت. وضوح (درک یا تصور نقش) بر پیادهسازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر نداشت. کمک (حمایت سازمانی) بر پیاده سازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر نداشت. ارزیابی (آموزش و برخورد عملکرد) بر پیاده سازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر نداشت. اعتبار بر پیاده سازی مدیریت دانش در بین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر داشت. انگیزه (انگیزش یا تمایل) بر پیاده سازی مدیریت دانش دربین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر داشت. محیط (تناسب محیطی) بر پیاده سازی مدیریت دانش دربین کارکنان صنعت و معدن استان همدان تاثیر نداشت.
بررسی نقش بهره وری سازمانی بر افزایش پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از مدل نوناکا و تاکئوچی در بین کارکنان صنعت و معدن Keywords:
بررسی نقش بهره وری سازمانی بر افزایش پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از مدل نوناکا و تاکئوچی در بین کارکنان صنعت و معدن authors
امیرحسام قربانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
کامبیز حمیدی
مربی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.
سعید جامه بزرگی
دانشیار، گروه شیمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.