تاثیر برنامه ریزی راهبردی مشارکتی در برداشت های کارکنان

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 287

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-2-5_002

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

Abstract:

این پژوهش به بررسی تاثیر مشارکت کارکنان در فعالیت های مربوط به برنامه ریزی راهبردی بر نگرش آنان از موضوعات راهبردی در حوزه مسائل راهبردی مدیریت منابع انسانی، می پردازد. بدین منظور ابتدا تلاش شده است تا مسائل اساسی مرتبط با حوزه مدیریت راهبردی منابع انسانی، شناسایی شود. سپس مناسب ترین گزینه ها برای هر یک از این موضوعات، متناسب با برنامه راهبردی شرکت مورد مطالعه، استخراج شده و نظرات کارکنان، در خصوص میزان اولویت هر یک از این گزینه ها اخذ گردیده است. پاسخ دهندگان از دو گروه تیم برنامه ریزی راهبردی و تیم سایر همتایان انتخاب شده اند. تیم برنامه ریزی راهبردی متشکل از افرادی هستند که به صورت فعال در جلسات و مباحث مربوط به مطالعات راهبردی و جاری سازی راهبرد ها مشارکت داشته اند. در مقابل افراد تیم سایر همتایان از بین کارکنانی انتخاب شده اند که در این نشست ها، حضور نداشته اند. سپس میزان تفاوت در نگرش های این دو گروه مورد آزمون آماری قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می­ دهد آن دسته از مسائلی که به طور تصریحی در جلسات راهبردی مورد بحث و تصمیم گیری قرار گرفته اند، به تغییر نگرش افراد مشارکت کننده در این جلسات، در مقایسه با دیگر کارکنان، منجر شده است. در مقابل موضوعاتی که به صورت تلویحی مورد بحث قرار گرفته و جمع بندی بخصوصی در مورد آنها انجام نشده است، در تغییر نگرش افراد مشارکت کننده نسبت به سایر کارکنان، موثر نبوده است.

Keywords:

مدیریت راهبردی منابع انسانی , نگرش کارکنان , مدیریت راهبردی , جاری سازی راهبردها

Authors

حبیب الله دعائی

دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد

محمدمهدی شاه بیکی

دانشجوی دکتری تخصصی رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اکبری،ح.، سلطانی،م.، (1384) نقشه استراتژی: تبدیل دارایی های نامشهود به ...
  • پارسائیان،ع.، اعرابی،م.، (1381). استراتژی منابع انسانی، (بامبرگر، مشولم) ؛تهران: دفتر ...
  • سند برنامه ریزی استراتژیک شرکت انتقال برق ، مهرماه 1387. ...
  • ملماسی، سیفی (1386) ،کارت امتیازی متوازن: تبدیل استراتژی از حرف ...
  • Armstrong, M. and Baron, A. (2006), Strategic HRM: The Key ...
  • Beer, M., Spector, B., Lawrence, P.R., Quinn Mills, D. and ...
  • Bohlander, G., Snell, S. and Sherman, A. (2008), Managing Human ...
  • Byars, L.L. and Rue, L.W. (2000), Human Resource Management, 6th ...
  • Formbrun, C., Titchy, N.M. and Devanna, M.A. (1984), Strategic Human ...
  • Hall, S. (2004), Turning management thinking on its head , ...
  • Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (2000), Managing Human Resources: A ...
  • Mendes, A. (1996), Inspiring Commitment: How to Win Employee Loyalty ...
  • Schuler, R.S. and Jackson, S.E. (Eds) (2009), Strategic Human Resource ...
  • Vera, D. and Crossan, M. (2004), Strategic leadership and organizational ...
  • نمایش کامل مراجع