سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 458

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HPCONF03_228

Index date: 7 September 2019

بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی abstract

هوش یکی از جذابترین یا مهمترین وجالبترین فرایندهای روانی است که جلوه های آسوده موجودات مختلف و به میزان متفاوت مشاهده میشود و هر چه موجودات از تکامل بیشتری بهرهمند باشند، از نظر هوش نیز پیشرفتهتر و به همان اندازه از پیچیدگی بیشتری نیز برخوردارند. کلمه هوش، تحت عنوان عقل و خرد، از دیرباز در مباحث فلسفی ادیان مختلف به کار رفته است. اما مطالعه آن به شکل علمی از اوایل قرن بیستم آغاز شده است. وقتی روانشناسان شروع به نوشتن و تفکر در مورد هوش کردند. ابتدا بیشتر روی جنبه های شناختی آن مانند حافظه و حل مساله متمرکز شده بودند . به طور سنتی بهره هوشی (IQ) عبارت است از نسبت سن عقلی بر سن تقویمی ضرب در .100 اگر سن عقلی برابر با سن تقویمی باشد، در این صورت بهره هوشی برابر با 100 خواهد بود. با این وجود، از آنجایی که مشکلاتی در ارتباط با مقایسه گروه های سنی وجود دارد، در آزمونهای جدید میزان بهره هوشی را از طریق محاسبه ساده فوق به دست نمی آورند. در اینجاصرفا0 میگوئیم که آزمونهایی وجود دارند که با پایایی بالایی دست یابی به توانائیهای معینی را ممکن می سازند، این آزمونها، امکان سنجش رفتار قابل مشاهده را که به واسطه آن پی به باهوش بودن فرد میبریم میسر میسازند. بسیاری از روانشناسان و دیگر متخصصان، آزمونهای بهره هوشی را به باد انتقاد گرفتهاند. دلیل انتقاد این افراد این است که آزمونهای بهره هوشی به میزان زیادی رفتار خاصی را مورد سنجش قرار میدهند و از توجه به مولفه های شناختی غافلند.در این مقاله سعی بر آن است که تاثیر هوش فرهنگی، اجتماعی مدیران، مربیان و افرادی که دارای سابقه فعالیت در بخش فرهنگی و هنری را دارا هستند بر عملکرد این موسسات مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد، امید است نتایج این تحقیق مورد توجه واقع شود.

بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی Keywords:

بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی authors

رویا اکبریه

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، مرکز یزد، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران.

منا حجتی

کارشناس ارشد تصویرسازی، ایران.

مقاله فارسی "بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی" توسط رویا اکبریه، دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، مرکز یزد، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران.؛ منا حجتی، کارشناس ارشد تصویرسازی، ایران.؛ حسین نصرالهی نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش فرهنگی، اجتماعی، موسسات هنری. هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 458 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هوش یکی از جذابترین یا مهمترین وجالبترین فرایندهای روانی است که جلوه های آسوده موجودات مختلف و به میزان متفاوت مشاهده میشود و هر چه موجودات از تکامل بیشتری بهرهمند باشند، از نظر هوش نیز پیشرفتهتر و به همان اندازه از پیچیدگی بیشتری نیز برخوردارند. کلمه هوش، تحت عنوان عقل و خرد، از دیرباز در مباحث فلسفی ادیان مختلف به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.