بررسی تاثیر فرهنگ و جو سازمانی بر توزیع دانش در سازمان (مطالعه موردی: سازمان نظام مهندسی استان البرز)
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 484
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BEACONF01_099
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1398
Abstract:
این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ و جو سازمانی بر توزیع دانش در سازمان می پردازد. از سه پرسشنامه برای سنجش متغیر فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و وضعیت توزیع دانش و از مدل معادلات ساختاری برای تعیین روابط استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که فرهنگ و جو سازمانی بر توزیع دانش در سازمان مذکور تاثیر معنی داری دارند. از ابعاد فرهنگ سازمانی توجه به تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان و توجه به تیم و از ابعاد جو سازمانی، رضایت از پاداش ها و رضایت و توافق بر رویه ها بر توزیع دانش تاثیر معناداری دارند
Keywords:
Authors
مریم مافی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
آرش میرزایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج