بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Iranian Management and Accounting Sciences
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 344
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VSCONF02_099
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1398
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر می باشد که از این میان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل (اسم متغیرها رو مینویسی) و وابسته (اسم متغیر) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.
Keywords:
Authors
کمال باقرزاده هوشمندی
عضو علمی دانشگاه پیام نور – گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی
رعنا معصومی قره قشلاقی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه