مقالھ بررسی تاثیر منابع انسانی بر قابلیت سود آوری

پژوھش حاضر بھ تاثیر کار کرد ھای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی، با توجھ بھ متغییر میانجی قابلیت بازار یابی می پردازد. نتایج تحلیل داده ھا نشان می دھد کار کرد ھای مدیریت منابع انسانی بر قابلیت بازاریابی و عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. ھمچنین قابلیت ھای بازار یابی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنا دار می گذارد.(منبع:بررسی تاثیر کارکردھای منابع انسانی بر عملکرد سازمانی:ابوالحسنحسینی،امیر تبسمی،زھرا دادفر) در اقتصاد پر چالش کنونی با فشار ھای فزاینده محیطی و منابع خارجی محدود، دارایی ھا و بدھی ھای جاری یعنی سرمای در گردش بنگاه ھای اقتصادی از اھمیت زیادی برخوردار است و مدیریت بھینھ سرمایھ در گردش بنگاه ھا می تواند یک مزیت رقابتی برای آن ھا محسوب شود. از این رو محور اصلی این تحقیق ، بررسی اثرات مدیریت سرمایھ در گردش بر سود آوری شرکت ھای پزیرفتھ شده در بورس اوراق بھا دار می باشد.(منبع:بررسی اثرات مدیریت سرمایھ در گردش برسودآوری شرکت ھای پذیرفتھ شده در بورس اوراق بھادار.مھدی بھار مقدم،زینب یزدی،سمیھ یزدی، 1390 ) ھدف کلی پژوھش حاضر بررسی نرخ بازده سرمایھ گذاری و بازده دارایی و بازده حقوق صاحبان سھام با ارزش شرکت ھای تصاحب شده پذیرفتھ شده بورس اوراق بھا دار می باشد.(منبع:بررسی رابطھ بین نرخ بازده سرمایھ گذاری،بازده دارای،بازده حقوق صاحبان سھام با ارزش شرکت ھای پذیرفتھ شده بورس اوراق بھادار تھران.محمد امین (اجاقی،محمد جان علیزاده،فاطمھ مالچی)