تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان برتعهد عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر تعهد عاطفی و کیفیت زندگی کاریکارکنان می باشد. این تحقیق از منظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کارمندان شهرداری شهر یاسوج بوده است. تعداد 103 نفر از این کارکنان نمونه مورد مطالعه بوده اند. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه استاندارد و روش نمونه گیری تصادفی در دسترس بوده است. روایی پرسشنامه به طریق محتوایی وپایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار spss نسخه22 و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعیکارمندان بر کیفیت زندگی کارمندان و تعهد عاطفی کارکنان تاثیر دارد.

Keywords:

تعهد عاطفی , کیفیت زندگی کاری , مسئولیت اجتماعی