تاثیر کانون کنترل و تعهد حرفهای و سازمانی حسابرس بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی با تاکید بر نقش رهبری اخلاقی ادراک شده

هدف پژوهش حاضر، تاثیر کانون کنترل و تعهد حرفه ای و سازمانی حسابرس بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی باتاکید بر نقش رهبری اخلاقی ادراک شده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی و به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان موسسات حسابرسی عضوجامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی است. که از بین آنها طبق n نامشخص 384 نفر به عنوان نمونهانتخاب گردیده است. همچنین، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید.نتایج پژوهش نشان داد که کانون کنترل بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر ندارد. تعهد حرفه ای و تعهدسازمانی حسابرس بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر دارد. همچنین نشان داد که، رهبری اخلاقی درکشده بر رابطه بین کانون کنترل، تعهد حرفه ای حسابرس، تعهد سازمانی حسابرس و رفتارهای کاهنده کیفیتحسابرسی تاثیر ندارد.

Keywords:

کانون کنترل , تعهد حرفه ای حسابرس , تعهد سازمانی حسابرس , رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی , رهبری اخلاقی ادراک شده