بررسی استرس زاهای شغلی به عنوان پیشبینی های قصد ترک شغل پرستاران
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1398
Abstract:
کنترل شغلی و حمایت اجتماعی با قصد ترک شغل در پرستاران رابطه منفی و معنادار مشاهده شد (01/.< P)نتیجه گیری: براساس نتایج می توان چنین نتیجه گیری کرد که استرس شغلی عامل مهمی در ایجاد قصد Mahdivolin sa ( asmail com ترک شغل در پرسنل است. می توان از مولفه های هر دو مدل به کار رفته در این پژوهش در راستای کاهش قصدترک شغل پرستاران استفاده کرد.
Keywords:
Authors
مربی، گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
مربی، گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
مربی، گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران