بررسی نیازهای آموزشی کارکنان دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع) با تکیه بر نیازهای شغلی
Publish place: Bi-Quarterly Journal of Cultural Guardianship of The Islamic Revolution، Vol: 1، Issue: 2
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 197
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PAFA-1-2_002
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
Abstract:
از آنجایی که سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان می باشد. بر این اساس آموزش کارکنان با توجه به توانایی مورد نیاز شغل آنها دارای اهمیت زیادی است. بنابراین هدف اصلی از این تحقیق شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع) براساس الزامات شغلی آنها می باشد. این تحقیق یک پژوهش توصیفی – پیمایشی است. کلیه کارکنان دانشگاه افسری وتربیت پاسداری امام حسین (ع)، جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند، به این منظور، تعدادی نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته دو بعدی استفاده شد. روایی محتوایی ابزار، بوسیله صاحبنظران تایید شد و ضریب اعتبار آن به وسیله آلفای کرونباخ برای نیازهای شغلی به میزان 0/95 و برای نیازهای آموزشی به میزان 0/94 تعیین شد. داده ها از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
Keywords:
Authors
علی اکبر شاه حسینی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت امور دفاعی (منابع انسانی)، دانشگاه جامع امام حسین (ع)
احمد ایزدی یزدان آبادی
استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع) دانشکده و پژوهشکده علوم اجتماعی و فرهنگی گروه علوم تربیتی